- Beschouw uw cv als een marketinginstrument. U bent het product en uw cv is de folder die het product voorstelt. Wat zijn uw kenmerken? Waarom moet de potentiële klant u kopen? Welke voordelen biedt u? Wat maakt u uniek? Zorg dat deze inlichtingen in uw cv voorkomen.

- Benut uw cv om een sollicitatiegesprek te versieren, niet om de job in de wacht te slepen. Het is dus niet nodig om in een cv al uw professionele realisaties gedetailleerd uiteen te zetten. Probeer zo duidelijk en zo beknopt mogelijk te zijn. Een goed cv is de sleutel tot een sollicitatiegesprek. Tijdens dat gesprek krijgt u de kans om uw verwezenlijkingen in de verf te zetten en zo de job in de wacht te slepen.

- Laat uw cv herlezen door iemand die u goed kent. Omdat het over uzelf gaat, bestaat het gevaar dat u enkele “goede” eigenschappen over het hoofd ziet of dat u er niet in slaagt om helder uiteen te zetten wat u al bereikt hebt. Laat de persoon die uw cv herleest daarom vragen stellen, om onduidelijke passages in uw cv op te helderen.

- Beschouw het zoeken naar een job als een spel waarbij uw winstkansen stijgen telkens wanneer u een cv instuurt. Dat is hét geheim!

- Benut steevast drie aanvalstactieken.
De meeste sollicitanten reageren enkel op jobaanbiedingen op hun niveau. Sommige daarvan zullen uitmonden in een sollicitatiegesprek, andere niet. Maar waarom u daartoe beperken?
Reageer ook op jobaanbiedingen die ietsje onder uw niveau liggen. Misschien houdt de job wel meer in dan de advertentie laat uitschijnen. Zoiets merkt u pas tijdens het sollicitatiegesprek.
Probeer af en toe ook te reageren op aanbiedingen die misschien wat te hoog gegrepen zijn. Die kunnen enorme groeikansen inhouden. Wie niet waagt, niet wint! Plaats uzelf dus niet buitenspel. Geloof in uzelf én de sollicitatieprocedure.